보험급여 대체지급 청구는 언제 가능한가요?

보험가입자가 소속 근로자의 업무상 재해에 대하여 산업재해보상보험법에 따른 보험급여와 동일한 사유로 미리 금품을 지급한 경우, 해당 금품이 보험급여를 대체하여 지급된 것으로 인정된다면 보험가입자는 수급권자의 보험급여를 받을 권리를 대위하여 청구할 수 있습니다.

보험급여 대체지급(수급권의 대위) 청구 시 유의사항은 다음과 같습니다.

1. 증빙 서류 제출: 보험급여의 지급 사유와 동일한 사유로 보험급여에 상당하는 금품을 수급권자에게 미리 지급하였음을 증명하는 서류를 첨부하여 근로복지공단에 청구해야 합니다.
2. 확인 절차: 공단은 보험가입자의 청구가 접수되면 수급권자가 실제로 해당 보험급여에 상당하는 금품을 받았는지 확인하는 절차를 거칩니다.
3. 불복 절차: 수급권의 대위와 관련된 공단의 결정에 불복하는 경우, 결정 등을 안 날부터 90일 이내에 공단에 심사 청구를 제기할 수 있습니다.

보험가입자가 장해급여 또는 유족급여에 상당하는 금품을 지급한 경우에는 각각 장해보상일시금 또는 유족보상일시금에 상당하는 금품을 지급한 것으로 간주합니다.