육아휴직 6개월 사용 시 건강보험 정산 기준은 무엇이며, 휴직 전 급여를 기준으로 산정하나요?

육아휴직 기간 중 건강보험료는 휴직 전 보수월액을 기준으로 산정되나, 실제 납부 고지는 휴직 종료 시까지 유예되며 복직 후 정산 절차를 거치게 됩니다.

건강보험료 정산 및 산정 기준

1. 보험료 산정 기준: 휴직자 등의 보수월액보험료는 휴직 사유가 발생하기 전 달의 보수월액을 기준으로 산정합니다.
2. 납부 고지 유예: 사용자가 휴직 사유 발생일로부터 14일 이내에 '휴직자등 직장가입자 보험료 납입고지 유예 신청서'를 공단에 제출하면, 휴직 기간 중 발생하는 보험료의 납입 고지가 유예됩니다.
3. 복직 후 정산 및 납부: 유예된 보험료는 휴직 사유가 없어진 날이 속하는 달의 다음 달부터 보수가 지급되는 최초의 달의 보수에서 공제하여 납부해야 합니다.

분할납부 및 유의사항

• 분할납부: 정산된 보험료가 당월 보수월액보험료의 3배 이상인 경우, 유예 해지 신청 시 분할납부를 함께 신청할 수 있습니다.
• 소멸시효: 납입 고지가 유예된 보험료의 징수권 소멸시효는 휴직 사유가 끝날 때까지 진행되지 않습니다.
• 신고 의무: 유예 사유가 없어진 경우, 사용자는 그 사유가 없어진 날부터 14일 이내에 '휴직자등 직장가입자 보험료 납입고지 유예 해지 신청서'를 공단에 제출해야 합니다.