관리주체의 단전·단수 조치가 불법행위로 인정되는지 여부는 해당 조치가 관리규약에 근거를 두고 있는지, 그리고 그 조치가 사회통념상 허용될 만한 상당성을 갖추었는지에 따라 결정됩니다.
단전·단수 조치가 적법한 행위로서 불법행위를 구성하지 않으려면 다음 요건을 종합적으로 충족해야 하며, 이를 갖추지 못한 경우 위법한 행위로 평가될 가능성이 높습니다.
야간근로 시 휴게시간을 부여하면 야간근로수당이 줄어드나요?
산재 승인 후 통보는 언제 해주나요?
청구이의 소송에서 피고의 근로자성을 입증하기 위해 준비서면에 인용하면 유리한 대법원 판례는 무엇인가요?