50대 미만인 경우 실업급여 수급일수가 150일인가요?

50세 미만 근로자의 실업급여(구직급여) 소정급여일수는 피보험기간에 따라 결정되며, 피보험기간이 1년 이상 3년 미만인 경우 150일이 적용됩니다.

소정급여일수 적용 기준

고용보험법 제50조 및 별표 1에 따른 50세 미만 수급자의 피보험기간별 소정급여일수는 다음과 같습니다.

• 1년 미만: 120일
• 1년 이상 ~ 3년 미만: 150일
• 3년 이상 ~ 5년 미만: 180일
• 5년 이상 ~ 10년 미만: 210일
• 10년 이상: 240일

유의사항

• 피보험기간 산정: 피보험기간은 고용보험에 가입되어 보수 지급의 기초가 된 날을 합산하여 계산합니다.
• 연령 기준: 소정급여일수는 이직일 현재의 연령을 기준으로 하며, 50세 이상이거나 장애인인 경우에는 동일한 피보험기간이라도 더 긴 일수(최대 270일)가 적용될 수 있습니다.
• 최종 확인: 실제 본인이 적용받을 수 있는 정확한 소정급여일수는 퇴직 후 사업주가 제출한 이직확인서와 고용보험 가입 이력을 바탕으로 관할 고용센터에서 최종 확정합니다.