국내 출장 시 발생하는 식대도 비과세 처리가 가능한가요?

국내 출장 시 지급받는 식대는 실비변상적 성격의 급여로서, 사내급식 등을 제공받지 않는 근로자가 받는 경우 월 20만원 이하의 금액은 비과세됩니다.

비과세 적용 기준

• 비과세 한도: 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 식사를 제공받지 않는 근로자가 받는 식사대는 월 20만원까지 비과세 근로소득에 해당합니다.
• 실비변상적 급여: 「예산 및 기금운용계획 집행지침」 등에 따라 지급되는 실비변상적인 성격의 급량비(휴일근무·비상근무·특근 급량비 등)는 과세대상에서 제외됩니다.
• 현물 식사: 사내급식 또는 이와 유사한 방법으로 식사나 음식물을 제공받는 경우, 해당 식사대는 비과세됩니다.

주의사항

• 과세대상: 월 20만원을 초과하는 식사대나, 사내급식을 제공받으면서 별도로 받는 식사대는 과세대상 근로소득에 포함됩니다.
• 증빙: 업무와 관련하여 실제 소요된 비용을 정산하여 지급받는 경우, 해당 지출이 신용카드매출전표, 현금영수증, 세금계산서 등 객관적인 증빙에 의해 확인된다면 이는 근로소득에 해당하지 않습니다.
• 지급기준: 실비변상적 성격의 여비나 식사대인지 여부는 사규 등 합리적인 지급기준이 있는지, 사회통념상 타당한 범위 내인지에 따라 사실 판단합니다.