퇴직 시 잔여 연차에 대한 연차수당 산정 날짜 기준은 어떻게 되나요?

퇴직 시 발생하는 미사용 연차수당은 퇴직일(근로관계가 종료되는 날)을 기준으로 산정하며, 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.

연차수당 산정 및 지급과 관련한 주요 기준은 다음과 같습니다.

1. 산정 기준일

• 연차수당은 근로자가 퇴직하는 시점에 사용하지 못한 잔여 연차 일수를 기준으로 산정합니다. 퇴직과 동시에 근로관계가 종료되므로, 퇴직 전년도 출근율에 따라 발생한 연차 중 퇴직일까지 사용하지 못한 연차는 모두 금전으로 보상해야 합니다.

2. 산정 기준 임금

• 취업규칙이나 단체협약에 별도의 정함이 없다면 통상임금을 기준으로 산정하는 것이 원칙입니다. 1일 통상임금에 미사용 연차 일수를 곱하여 계산합니다.

3. 지급 기한

• 근로기준법 제36조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있는 경우 당사자 간 합의로 지급 기한을 연장할 수 있습니다.

4. 주의사항

• 회계연도 기준으로 연차를 관리하는 사업장이라 하더라도, 퇴직 시점에는 입사일 기준으로 산정한 연차 일수와 비교하여 근로자에게 유리한 쪽을 적용해야 합니다.
• 연차휴가 사용촉진 제도를 적법하게 시행한 경우, 사용하지 않은 휴가에 대한 보상 의무가 면제될 수 있습니다.
• 퇴직으로 인해 발생하는 미사용 연차수당은 퇴직금 산정을 위한 평균임금에는 포함되지 않습니다.