근로자가 휴직하여 국민연금 납부예외 신청을 했을 때 사업주도 국민연금 보험료를 납부하지 않아도 되나요?

근로자가 휴직으로 인해 국민연금 납부예외를 신청하여 승인받은 기간 동안에는 해당 근로자에 대한 사업장가입자로서의 연금보험료 납부 의무가 면제되므로, 사업주 역시 해당 근로자의 보험료를 납부하지 않아도 됩니다.

국민연금법에 따라 사업장가입자가 휴직 등의 사유로 소득이 없어 연금보험료를 낼 수 없는 경우, 그 사유가 계속되는 기간 동안 연금보험료를 내지 아니할 수 있습니다. 납부예외 기간에는 근로자 본인 부담분뿐만 아니라 사업주가 부담하는 사용자 부담금도 함께 발생하지 않습니다.

납부예외와 관련하여 유의할 점은 다음과 같습니다.

• 신청 절차: 납부예외 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 국민연금공단에 '연금보험료 납부예외 신청서'와 휴직 발령서 등 증빙 서류를 제출해야 합니다.
• 납부 재개: 휴직 기간이 종료되어 복직하게 되면 복직일이 속하는 달의 다음 달부터 보험료 납부가 재개되므로, 복직 시 '연금보험료 납부재개 신고서'를 제출해야 합니다.
• 가입 기간: 납부예외 기간은 국민연금 가입 기간에 산입되지 않으며, 추후 노령연금 수급액 산정 시 가입 기간에서 제외됩니다. 다만, 나중에 경제적 여유가 생기면 '추후납부제도'를 통해 해당 기간의 보험료를 납부하여 가입 기간을 늘릴 수 있습니다.
• 주의사항: 2012년 9월 20일 이후부터는 휴직 기간 중이라도 직전 기준소득월액의 50% 이상 소득이 계속 발생하는 경우에는 납부예외 신청이 불가합니다.