이전 질문에서 언급된 근로소득세 감면 혜택은 어떤 것이 있나요?

중소기업 취업자에 대한 소득세 감면 제도는 청년, 60세 이상인 사람, 장애인 및 경력단절근로자가 중소기업에 취업하는 경우 근로소득에 대한 소득세를 일정 비율만큼 감면해 주는 제도입니다.

주요 감면 내용 (2026년 기준)

• 감면 대상자 및 감면율

  • 청년: 근로계약 체결일 현재 15세 이상 34세 이하인 자로, 90%의 소득세를 감면받습니다.
  • 60세 이상인 사람 및 장애인: 70%의 소득세를 감면받습니다.
  • 경력단절근로자: 요건 충족 시 70%의 소득세를 감면받습니다.

• 감면 한도

  • 과세기간별로 연간 200만 원을 한도로 감면이 적용됩니다.

• 감면 기간

  • 청년: 취업일로부터 5년 동안 감면이 적용됩니다.
  • 그 외 대상자: 취업일로부터 3년 동안 감면이 적용됩니다.

• 적용 요건

  • 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업에 2012년 1월 1일부터 2026년 12월 31일까지 취업하는 경우에 해당합니다.
  • 일용근로자는 감면 대상에서 제외됩니다.

감면을 받으려는 근로자는 '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'를 작성하여 원천징수의무자(회사)에게 제출해야 합니다. 감면세액 계산 시 다른 종합소득이 있거나 근로소득세액공제가 적용되는 경우 별도의 산식을 통해 최종 감면액이 결정됩니다.