경력단절 여성 고용 기업 세액공제를 받기 위한 신청 절차는 어떻게 되나요?

경력단절 여성 고용 기업 세액공제를 받으려는 중소기업 또는 중견기업은 과세표준 신고와 함께 세액공제신청서를 납세지 관할 세무서장에게 제출해야 합니다.

신청 절차 및 요건

1. 신청서 제출: 세액공제를 적용받으려는 기업은 과세표준 신고 시 '세액공제신청서'를 작성하여 관할 세무서에 제출합니다.
2. 증빙 서류: 세액공제 신청 시 관련 서식(별지 제10호의2서식 등) 및 공제세액계산서 등을 첨부해야 합니다.
3. 사후 관리: 세액공제를 받은 후 복직일로부터 1년이 지나기 전에 해당 근로자와의 근로관계를 종료하는 경우, 공제받은 세액에 상당하는 금액을 소득세 또는 법인세로 납부해야 하므로 주의가 필요합니다.

참고 사항

• 대상자 요건: 경력단절 여성은 해당 기업 또는 동일 업종 기업에서 1년 이상 근무한 후 결혼·임신·출산·육아·자녀교육 사유로 퇴직하고, 퇴직 후 2년 이상 15년 미만의 기간이 지난 사람이어야 합니다. 또한, 해당 기업의 최대주주나 특수관계인이 아니어야 합니다.
• 중복 지원 배제: 다른 세액공제나 감면 제도와 중복 적용이 제한될 수 있으므로, 적용 가능한 제도를 선택하여 신청해야 합니다.
• 최저한세: 세액공제 적용 후의 세액이 최저한세액에 미달하는 경우, 그 미달하는 세액에 대해서는 공제가 적용되지 않을 수 있습니다.