인적분할 후 분할신설법인에서 연말정산 시 기존 사업장의 근로소득과 통산하는 방법은 무엇인가요?

분할신설법인에서 연말정산 시 근로소득을 통산하려면, 근로자는 분할법인(전 근무지)에서 발급받은 근로소득 원천징수영수증과 근로소득 원천징수부 사본을 분할신설법인(현 근무지)의 원천징수의무자에게 제출해야 합니다.

분할로 인해 고용이 승계되고 현실적인 퇴직이 발생하지 않은 경우, 분할신설법인은 해당 근로자의 분할 전후 근로소득을 합산하여 연말정산을 수행합니다. 구체적인 절차와 유의사항은 다음과 같습니다.

1. 자료 제출: 근로자는 분할법인으로부터 발급받은 원천징수영수증과 원천징수부 사본을 분할신설법인에 제출합니다.
2. 소득 합산: 분할신설법인의 원천징수의무자는 제출받은 전 근무지의 근로소득과 분할신설법인에서 지급한 근로소득을 합계합니다.
3. 연말정산 수행: 합산된 근로소득금액을 기준으로 소득공제 및 세액공제를 적용하여 종합소득산출세액을 계산하고, 전 근무지에서 이미 납부한 세액(결정세액)을 기납부세액으로 공제하여 최종 세액을 정산합니다.
4. 지급명세서 제출: 연말정산을 수행한 분할신설법인이 합산된 근로소득에 대한 지급명세서를 관할 세무서장에게 제출합니다.

유의사항

• 분할법인에서 현실적인 퇴직이 발생하지 않은 경우, 분할법인에서 중도퇴사 정산을 하지 않으며 분할신설법인에서 연말정산을 통산하여 진행합니다.
• 전 근무지의 기납부세액은 해당 원천징수영수증상의 '결정세액'을 기준으로 합니다.
• 분할신설법인은 분할법인으로부터 승계받은 세무조정사항 및 감면·세액공제 요건 등을 확인하여 승계 가능한 범위 내에서 적용해야 합니다.