일용직 근로자의 경우 근로복지공단 토탈서비스에 EDI 수임 등록을 해야 하나요?

일용직 근로자의 고용·산재보험 신고를 위해 사업주가 반드시 근로복지공단 토탈서비스에 EDI 수임 등록을 해야 하는 것은 아니며, 사업주가 직접 신고하거나 보험사무대행기관을 통해 위탁 신고할 수 있습니다.

사업주는 고용보험법 및 고용산재보험료징수법에 따라 근로자의 피보험자격 취득·상실 및 근로내용 확인신고를 해야 할 의무가 있습니다. 이때 신고 방법은 다음과 같습니다.

1. 직접 신고: 사업주가 직접 근로복지공단 토탈서비스(고용·산재정보통신망)에 접속하여 본인 확인 절차를 거친 후 신고서를 작성·제출할 수 있습니다.
2. 위탁 신고: 사업주가 보험사무대행기관을 선임하여 해당 기관에 보험사무를 위탁하는 경우, 해당 기관이 사업주를 대신하여 EDI를 통해 신고를 수행할 수 있습니다. 이 경우 사업주는 대리인 선임 신고를 해야 합니다.

따라서 EDI 수임 등록은 보험사무대행기관을 이용할 때 필요한 절차이며, 사업주가 직접 신고하는 경우에는 별도의 수임 등록 없이 공단 시스템을 이용하면 됩니다. 다만, 정보통신망을 이용한 신고 시에는 본인 확인 절차가 필수적으로 요구됩니다.