한 달 60시간 미만 근무하고 10일 이상 근무하는 경우의 기준은 무엇인가요?

1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자라 하더라도, 1개월 이상 계속 근로하면서 월 8일 이상 근로하는 경우에는 국민연금 사업장가입자 적용 대상이 됩니다.

국민연금법상 일용근로자 및 단시간근로자의 사업장가입 적용 기준은 다음과 같습니다.

• 적용 기준: 1개월 이상 계속 근로하면서 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우 사업장가입자로 적용됩니다.
  • 1개월간 근로일수가 8일 이상인 경우
  • 1개월간 근로시간이 60시간 이상인 경우
  • 1개월 동안의 소득이 보건복지부장관이 고시하는 금액(2025년 기준 220만 원) 이상인 경우

따라서 질문하신 것처럼 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만이라 하더라도, 1개월 이상 계속 근로하며 10일간 근무한다면 '월 8일 이상 근로' 요건을 충족하므로 국민연금 사업장가입 대상이 됩니다.

주의사항

• 건설 일용근로자: 건설현장별로 적용 여부를 우선 판단하며, 현장별로 8일 미만이라 하더라도 건설사업장 기준 합산 시 1개월간 8일 이상 근로하거나 합산 소득이 220만 원 이상이면 사업장가입자로 적용됩니다.
• 자격 취득 시기: 요건을 충족한 날이 속한 달의 다음 달 초일 또는 요건 충족 시점에 따라 취득일이 결정되므로, 정확한 자격 취득일은 근로 시작일과 근무 일수를 기준으로 확인해야 합니다.
• 기타 보험: 고용보험의 경우 3개월 이상 계속 근로할 예정이라면 주 15시간 미만이라도 의무 가입 대상이 될 수 있으나, 건강보험은 월 60시간 미만인 경우 원칙적으로 사업장 가입 대상에서 제외됩니다.