근로소득의 귀속연월과 지급연월이 서로 달라도 문제가 없나요?

근로소득의 귀속연월과 지급연월은 서로 다를 수 있으며, 원천징수이행상황신고서 작성 시 이를 각각 구분하여 기재해야 합니다.

원천징수 및 신고는 원칙적으로 소득을 실제로 지급하는 때를 기준으로 수행합니다. 따라서 귀속연월(근로를 제공한 달)과 지급연월(실제 급여를 지급한 달)이 다른 경우, 원천징수이행상황신고서에는 다음과 같이 작성합니다.

• 귀속연월: 소득이 발생한 달(근로제공일이 속하는 달)을 기재합니다.
• 지급연월: 실제로 소득을 지급한 달을 기재합니다.
• 신고연월: 지급일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 신고·납부해야 하므로, 지급연월의 다음 달을 기재합니다.

주의사항

• 귀속연월이 다른 소득을 동일한 지급연월에 함께 지급하는 경우에는, 귀속연월별로 각각 별도의 원천징수이행상황신고서를 작성하여 제출해야 합니다.
• 원천징수세액은 원칙적으로 소득을 지급하는 시점의 간이세액표를 적용하여 계산합니다.
• 다만, 급여 소급 인상 등 특수한 사유로 차액을 추가 지급하는 경우에는 귀속연도별로 구분하여 원천징수하고, 추가 지급일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 납부해야 합니다.
• 원천징수시기 특례(12월 말일 지급 의제 등)가 적용되는 소득은 해당 특례 규정에 따른 지급 시기를 기준으로 신고합니다.