퇴직충당금 계산식은 어떻게 되나요? 기본급 x 8.33%가 맞나요?

퇴직금은 '기본급 x 8.33%'로 계산하는 것이 아니라, 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 방식으로 계산합니다.

퇴직금 산정의 핵심 기준은 다음과 같습니다.

1. 퇴직금 산정식: (1일 평균임금 × 30일) × (총 계속근로기간 ÷ 365)
2. 평균임금: 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 여기에는 기본급뿐만 아니라 상여금, 수당 등 근로의 대가로 지급된 모든 임금이 포함됩니다.
3. 계속근로기간: 입사일부터 퇴직일까지의 기간을 의미하며, 휴직기간 등 법령에서 정한 예외적인 기간을 제외하고 산정합니다.

질문하신 '8.33%'는 1년(12개월)을 30일분 임금으로 환산했을 때(1개월 ÷ 12개월 ≒ 8.33%) 발생하는 수치로, 퇴직연금(확정기여형)의 사용자 부담금 수준을 설명할 때 흔히 언급되지만, 실제 퇴직금은 평균임금을 기초로 산정해야 하므로 단순히 기본급에 8.33%를 곱하는 방식과는 차이가 있습니다.

정확한 퇴직금 계산을 위해서는 퇴직 전 3개월간의 임금 내역과 정확한 근속기간 확인이 필요합니다.