26년에 34세로 입사한 근로자가 27년에 청년 간주 기간에 해당할 때, 27년 1차 공제는 청년으로 계산하나요?

2026년에 34세로 입사한 근로자가 2027년(2차 연도)에 청년등 상시근로자로 인정받아 세액공제를 적용받는 경우, 해당 근로자는 청년등 상시근로자 수 계산 시 청년으로 포함되어 계산됩니다.

1. 청년등 상시근로자 수 계산 원칙

통합고용세액공제에서 청년등 상시근로자 수는 해당 과세연도의 매월 말 현재 청년등 상시근로자 수의 합을 해당 과세연도의 개월 수로 나누어 계산합니다. 2026년 입사 당시 34세였던 근로자는 근로계약 체결일부터 4년간(중소·중견기업 기준) 청년등 상시근로자로 간주되므로, 2027년에도 청년등 상시근로자 수 계산 시 청년으로 포함됩니다.

2. 2027년(2차 연도) 공제액 계산

• 청년등 상시근로자 포함: 2027년의 청년등 상시근로자 수 계산 시 해당 근로자를 청년으로 카운팅합니다.
• 공제액 적용: 해당 근로자가 청년등 상시근로자 증가 인원에 해당한다면, 기업 규모 및 소재지에 따른 청년등 상시근로자 1인당 공제액(예: 중소기업 수도권 1,450만원 등)을 적용하여 공제금액을 산출합니다.

3. 주의사항

• 사후관리: 최초 공제연도(2026년)에 청년등 상시근로자로 인정받은 근로자는 이후 과세연도에도 청년등 상시근로자로 보아 인원수를 계산하므로, 2027년 이후에도 연령 증가와 관계없이 청년으로 간주됩니다.
• 전체 상시근로자 수: 청년 간주 여부와 별개로, 기업 전체의 상시근로자 수가 최초 공제연도 대비 감소하는 경우에는 공제 배제 및 추징이 발생할 수 있으므로 전체 고용 인원을 유지하는 것이 중요합니다.
• 적용 시기: 해당 규정은 2025년 1월 1일 이후 개시하는 과세연도를 최초 공제연도로 하여 신청하는 분부터 적용됩니다.