월정액 급여 260만원 이하 판정 시 연장·야간·휴일근로수당, 부정기적 상여금, 실비변상적 급여를 제외하는 것이 맞나요?

생산직 근로자의 야간근로수당 등 비과세 적용을 위한 월정액 급여 판정 시, 연장·야간·휴일근로수당, 부정기적 상여금, 실비변상적 급여 등을 제외하는 것은 정확합니다.

월정액 급여는 매월 직급별로 받는 봉급·급료·보수·임금·수당 등 유사한 성질의 급여 총액에서 다음 항목을 차감하여 계산합니다.

• 연장·야간·휴일근로수당: 「근로기준법」에 따라 통상임금에 더하여 받는 급여
• 부정기적 상여금: 해당 과세기간 중에 받는 상여 등 정기적이지 않은 급여
• 실비변상적 급여: 소득세법 시행령 제12조에 따른 실비변상적 성질의 급여(예: 일직료, 숙직료, 여비 등)
• 복리후생적 성질의 급여: 소득세법 시행령 제17조의4에 따른 급여

따라서 매월 정기적으로 지급되는 급여에서 위 항목들을 제외한 금액이 260만원 이하이고, 직전 과세기간의 총급여액이 3,700만원 이하인 경우 비과세 혜택을 적용받을 수 있습니다. 급여 소급인상 등으로 월정액 급여가 변동되는 경우에는 해당 월의 급여에 포함하여 재계산해야 하므로 유의하시기 바랍니다.