겸직을 하는 경우 건강보험료가 이중으로 부과되는 것이 맞나요?

직장가입자가 둘 이상의 사업장에서 근로를 제공하는 경우, 건강보험료는 각 사업장의 보수월액을 기준으로 각각 별도로 부과되므로 이중으로 부과되는 것이 맞습니다.

건강보험은 국민연금과 달리 두 사업장의 소득을 합산하여 상한액을 안분하는 방식이 아니라, 각 사업장에서 발생한 보수에 대해 독립적으로 보험료가 산정됩니다. 따라서 근로자 입장에서는 각 사업장에서 각각 직장가입자로서의 보험료를 부담하게 되며, 이는 법령에 따른 정상적인 부과 방식입니다.

주요 내용

• 부과 방식: 각 사업장의 보수월액을 기준으로 각각 보수월액보험료가 산정되어 별도로 고지됩니다.
• 합산 여부: 국민연금처럼 두 사업장의 소득을 합산하여 상한액을 안분하지 않으며, 사업장별로 각각 독립적으로 부과됩니다.
• 주의사항: 두 곳에서 받은 급여는 주된 근무지에서 종된 근무지의 급여를 합산하여 연말정산을 진행해야 합니다. 만약 합산 연말정산을 하지 못한 경우에는 다음 해 5월에 근로자가 직접 종합소득세 신고를 통해 정산해야 합니다.

건강보험료는 사업장별 보수에 따라 각각 부과되는 것이 원칙이므로, 이중 부과로 오해하지 않도록 주의하시기 바랍니다.