건강진단 결과표를 보관하지 않을 경우 어떤 불이익이 있나요?

사업주가 근로자의 건강진단 결과표를 법정 보존기간 동안 보관하지 않을 경우, 산업안전보건법 위반으로 300만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.

건강진단 결과표의 보존기간은 원칙적으로 5년이며, 고용노동부장관이 정하여 고시하는 물질을 취급하는 근로자의 경우 30년 동안 보존해야 합니다. 이를 위반하여 서류를 보존하지 않은 경우, 위반 횟수에 따라 다음과 같이 과태료가 차등 부과됩니다.

• 1차 위반 시: 30만 원
• 2차 위반 시: 150만 원
• 3차 위반 시: 300만 원

보존 방법은 서류 형태뿐만 아니라 전산 입력된 자료(스캔 파일 등)로도 보관이 가능합니다. 다만, 건강진단 결과는 근로자의 건강 보호 및 유지 목적 외에 인사평가나 해고 등 다른 용도로 활용해서는 안 되며, 이를 위반할 경우 별도의 과태료가 부과될 수 있으니 주의가 필요합니다.