일용직 근로자의 세금신고는 개인이 아닌 회사에서 하는 것이 맞나요?

개인 사업자나 법인 등 사업자가 근로자에게 급여를 지급하는 경우, 원천징수의무자로서 세금 신고 및 납부 의무를 이행하는 것이 원칙입니다.

사업자는 근로자에게 급여를 지급할 때 소득세를 미리 떼어(원천징수) 다음 달 10일까지 세무서에 신고·납부해야 하며, 지급한 소득에 대한 지급명세서를 정해진 기한 내에 제출해야 합니다. 따라서 근로자가 직접 세금 신고를 하는 것이 아니라, 급여를 지급하는 사업자가 원천징수 절차를 통해 세무 처리를 수행하는 것이 맞습니다.

주요 절차 및 의무

• 원천징수 및 신고·납부: 급여 지급 시 간이세액표에 따라 소득세를 원천징수하고, 원천징수이행상황신고서를 작성하여 급여 지급일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 관할 세무서에 제출 및 납부합니다.
• 지급명세서 제출: 소득자의 인적사항과 지급액 등을 기재한 지급명세서를 소득 종류별로 정해진 기한(일용근로소득은 지급일이 속하는 달의 다음 달 말일 등)까지 제출해야 합니다.
• 원천징수영수증 교부: 사업자는 원천징수한 소득세를 제외한 금액을 근로자에게 지급하고, 근로자에게 원천징수영수증을 교부해야 합니다.

만약 사업자가 이러한 원천징수 및 지급명세서 제출 의무를 이행하지 않을 경우, 미납세액이나 미제출 금액에 대해 가산세가 부과될 수 있으므로 주의가 필요합니다.