출산지원금 비과세 혜택에서 사용자별로 최대 2차례 비과세라는 의미는 무엇인가요?

출산지원금 비과세 혜택에서 '사용자별로 최대 2차례'라는 의미는 근로자가 동일한 사용자(회사)로부터 자녀의 출생일 이후 2년 이내에 지급받는 출산지원금 중, 첫 번째와 두 번째로 지급받는 급여에 대해서만 비과세가 적용된다는 뜻입니다.

즉, 비과세 혜택은 지급받는 횟수나 금액의 총합이 아니라, 해당 사용자가 지급하는 급여의 순서를 기준으로 판단합니다. 따라서 다음과 같은 점을 유의해야 합니다.

• 사용자별 계산: 근로자가 이직하여 새로운 사용자로부터 출산지원금을 받는다면, 이전 직장에서 받은 횟수와 관계없이 새로운 사용자로부터 받는 급여에 대해 다시 최대 2차례까지 비과세 혜택을 적용받을 수 있습니다.
• 지급 횟수 제한: 동일한 사용자로부터 3회 이상 나누어 지급받는 경우, 세 번째 이후의 지급분은 비과세 대상에서 제외되어 과세 대상 근로소득으로 처리됩니다.
• 비과세 한도: 요건을 충족하는 1차 및 2차 지급분은 금액에 관계없이 전액 비과세됩니다.

결론적으로, 이 규정은 근로자가 출산 후 2년 이내에 동일한 회사로부터 받는 급여 중 최초 2회분까지만 비과세 혜택을 부여하겠다는 취지입니다.