3월부터 휴직 중인 사람이 2월에 발생한 초과근무 수당을 3월에 수령할 경우, 이를 국민연금 납부 예외 기준이 되는 3월 소득으로 보나요?

3월에 지급받은 2월분 초과근무 수당은 국민연금 납부예외 판단을 위한 3월의 소득에 포함되지 않습니다.

국민연금 납부예외 여부를 판단할 때 기준이 되는 소득은 해당 월에 근로를 제공하고 그 대가로 발생하는 과세 대상 근로소득을 의미합니다. 소득세법상 근로소득의 수입시기는 원칙적으로 '근로를 제공한 날'입니다. 따라서 2월에 근로를 제공하여 발생한 초과근무 수당은 3월에 실제 지급되었다 하더라도 2월의 소득으로 간주됩니다.

납부예외 신청 시 휴직 기간 중 소득 발생 여부를 판단할 때는 해당 월(3월)에 근로를 제공하여 발생한 소득이 직전 기준소득월액의 50% 이상인지 여부를 확인합니다. 3월에 휴직 중이라면 3월에 근로를 제공한 사실이 없으므로, 2월분 급여가 3월에 입금된 것만으로는 3월의 소득으로 보아 납부예외를 제한하지 않습니다.