18세 미만 청소년이 근무할 수 없는 직종은 무엇인가요?

18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건상 유해하거나 위험한 사업에 종사할 수 없으며, 구체적으로는 「근로기준법」 및 관련 법령에 따라 다음과 같은 직종의 업무가 금지됩니다.

1. 운전 및 조종 업무: 「건설기계관리법」, 「도로교통법」 등에서 18세 미만자의 운전·조종면허 취득을 제한하고 있는 직종이나 업종의 운전·조종 업무는 수행할 수 없습니다.

2. 청소년 유해 업소: 「청소년 보호법」 등에서 고용이나 출입을 금지하는 업소에서의 업무는 원칙적으로 금지됩니다.

   • 고용 및 출입 금지 업소: 유흥주점, 단란주점, 비디오방, 전화방, 무도학원업, 무도장업, 사행행위영업, 성기구 취급업소 등
   • 고용 금지 업소(출입은 가능): 숙박업, 이용업, 목욕장업(안마실 설치 등 구획된 경우), 유독물 제조·판매·취급업, 티켓다방, 주류 판매 목적의 소주방·호프·카페, 음반·비디오물 판매·대여업, 일반게임장, 만화대여업, PC방 등

3. 위험 및 유해 업무:

   • 교도소 또는 정신병원에서의 업무
   • 소각 또는 도살의 업무
   • 유류를 취급하는 업무(주유 업무는 제외)
   • 2-브로모프로판을 취급하거나 노출될 수 있는 업무
   • 「산업안전보건기준에 관한 규칙」에 따른 고압작업 및 잠수작업
   • 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 안전 및 보건과 밀접한 관련이 있는 업무

사용자는 18세 미만자를 고용할 때 반드시 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다. 만약 이를 위반하여 금지된 직종에 18세 미만자를 사용할 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.