건설업 일용직 고용보험 신고 시 이직사유코드를 반드시 입력해야 하나요?

건설업 일용근로자의 고용보험 근로내용 확인신고 시 이직사유코드는 퇴직한 경우에만 기재하며, 계속 근무 중인 근로자에게는 입력할 필요가 없습니다.

고용보험법상 피보험자격 상실 신고 및 이직사유코드 기재는 근로관계가 종료된 경우에 발생하는 의무입니다. 건설업 일용근로자의 경우 매월 근로내용 확인신고서를 제출하게 되는데, 이때 이직사유코드는 해당 월에 근로관계가 종료되어 퇴사하는 경우에만 작성하는 항목입니다.

만약 신고 시스템상에서 이직사유코드 입력이 필수값으로 설정되어 있어 오류가 발생하는 상황이라면 다음 사항을 확인하시기 바랍니다.

1. 신고 대상 확인: 해당 근로자가 실제로 이번 달에 퇴사했는지, 아니면 계속 근무 중인지 다시 한번 확인하십시오. 계속 근무 중이라면 상실 신고 대상이 아니므로 이직사유를 입력하지 않는 것이 원칙입니다.
2. 신고 구분 확인: 근로내용 확인신고서 작성 시 '상실' 여부를 체크하지 않았는지 확인하십시오. 상실 여부를 체크하면 시스템상 이직사유코드가 필수 입력 항목으로 활성화될 수 있습니다.
3. 시스템 오류 및 문의: 만약 계속 근무 중임에도 시스템이 강제로 이직사유 입력을 요구한다면, 이는 신고서 작성 방식이나 시스템상의 오류일 가능성이 높습니다. 이 경우 관할 근로복지공단 지사나 고용보험 EDI 고객센터에 문의하여 해당 현장의 신고 상태를 점검받으시기 바랍니다.

계속 근무하는 근로자에게 퇴사 처리를 하거나 이직사유를 허위로 입력하는 것은 추후 실업급여 부정수급 등 불필요한 행정적 혼란을 초래할 수 있으므로 주의가 필요합니다.