2025년 6월 23일 입사하여 2026년 3월 31일 퇴사한 경우, 보수총액을 계산할 때 비과세 항목을 제외하고 합산해야 하나요?

고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 산정을 위한 보수총액은 근로자에게 지급된 근로소득에서 「소득세법」에 따른 비과세 근로소득을 제외한 금액을 합산하여 산정합니다.

보수총액 산정 시 주의사항은 다음과 같습니다.

• 비과세 소득 제외: 「소득세법」 제12조제3호에 따른 비과세 근로소득(예: 월 20만 원 이하의 식사대, 6세 이하 자녀 보육수당 등)은 보수총액에서 제외합니다.
• 포함 항목: 기본급, 상여금, 각종 수당 등 근로의 대가로 지급되는 과세 대상 급여는 모두 포함됩니다.
• 신고 의무: 사업주는 매년 3월 15일까지 전년도 개인별 보수총액을 근로복지공단에 신고해야 합니다.

따라서 보수총액을 계산할 때는 전체 급여에서 비과세 항목을 뺀 과세 급여의 합계를 기준으로 하시면 됩니다.