최저시급으로 8시간 근무 시 일급이 82,560원인 경우, 광복절에 8시간 근무하면 휴일근로수당을 포함하여 총 얼마를 지급해야 하나요?

상시 근로자 5인 이상 사업장에서 최저시급으로 8시간 근무하는 근로자가 광복절(유급휴일)에 8시간을 근무할 경우, 사용자는 기존 일급 82,560원에 휴일근로 가산수당을 더하여 총 123,840원을 지급해야 합니다.

계산 근거 및 과정

1. 휴일근로 임금(100%): 휴일에 근로한 시간에 대한 임금으로, 기존 일급인 82,560원이 포함됩니다.
2. 휴일근로 가산수당(50%): 휴일근로에 대해 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다.
   • 계산식: 82,560원 × 50% = 41,280원
3. 최종 지급액: 휴일근로 임금(82,560원) + 가산수당(41,280원) = 123,840원

유의사항

• 상시 근로자 5인 미만 사업장: 근로기준법상 휴일근로 가산수당 지급 의무가 적용되지 않으므로, 휴일근로에 대한 가산수당 없이 실제 근로한 시간에 대한 임금(82,560원)만 지급하면 됩니다.
• 보상휴가제: 근로자대표와 서면 합의가 있다면, 휴일근로수당 지급을 갈음하여 휴가를 부여할 수 있습니다.
• 통상임금: 위 계산은 제공해주신 일급 82,560원이 통상임금임을 전제로 합니다. 만약 별도의 수당이 포함되어 있다면 통상임금 산정 기준이 달라질 수 있으니 확인이 필요합니다.