육아기 단축근로는 1달 단위로 끊어서 사용해야 하나요?
2026. 9. 3.
육아기 근로시간 단축을 나누어 사용하는 경우, 1회의 기간은 1개월 이상이 되어야 합니다.
근로계약기간이 만료되어 1개월 이상 단축을 사용할 수 없는 기간제 근로자의 경우에는 남은 근로계약기간을 1회 사용 기간으로 봅니다. 따라서 육아기 근로시간 단축을 분할하여 사용하고자 할 때는 최소 1개월 단위로 계획하여 신청해야 합니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
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