경영성과급에 대한 소득세는 언제 원천징수하나요?

경영성과급은 해당 소득을 실제로 지급하는 때에 소득세를 원천징수하여야 합니다. 다만, 법인세법에 따라 상여로 처분되는 등 특수한 경우에는 소득세법상 정해진 시기에 지급한 것으로 보아 원천징수 시기가 결정됩니다.

원천징수 시기 및 방법

1. 일반적인 경우: 경영성과급을 근로자에게 실제로 지급하는 날이 원천징수 시기입니다. 원천징수의무자는 지급일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 원천징수이행상황신고서를 제출하고 세액을 납부해야 합니다.
2. 법인세법상 상여 처분 시: 법인세법 제67조에 따라 상여로 소득처분되는 경우에는 다음의 날을 지급일로 봅니다.
   • 법인세 과세표준을 결정 또는 경정하는 경우: 소득금액변동통지서를 받은 날
   • 법인세 과세표준을 신고하는 경우: 그 신고일 또는 수정신고일
3. 지급명세서 제출: 경영성과급을 지급한 자는 지급일이 속하는 과세기간의 다음 연도 3월 10일까지 지급명세서를 제출해야 합니다.

유의사항

• 경영성과급이 팀이나 부서 단위로 지급되더라도 근로자 개개인에게 구체적으로 귀속되는 금액이 확정된다면, 해당 근로자의 근로소득으로 보아 원천징수 대상이 됩니다.
• 성과공유 중소기업이 지급하는 경영성과급의 경우, 요건을 충족하면 근로자에게 소득세 감면 혜택이 적용될 수 있으므로 해당 기업의 성과공유 유형 및 근로자 요건을 사전에 확인하시기 바랍니다.