육아휴직 종료일이 8월 31일인 경우, 4대보험 상실신고 일자가 9월 2일이 되는 것이 맞나요?

육아휴직 종료일이 8월 31일인 경우, 고용보험 등 4대보험의 피보험자격 상실일은 9월 1일이 됩니다.

고용보험법 제14조제1항제3호에 따라 피보험자가 이직(퇴직)한 경우 그 이직한 날의 다음 날에 피보험자격을 상실합니다. 육아휴직 종료 후 복직하지 않고 퇴사하는 경우, 육아휴직 종료일인 8월 31일이 근로관계가 종료되는 퇴직일이 되며, 그 다음 날인 9월 1일이 상실일이 됩니다.

상실신고 시 유의사항

• 상실일 기재: 상실신고서 작성 시 상실일을 9월 1일로 기재해야 합니다.
• 신고 기한: 4대보험 상실신고는 사유가 발생한 날(퇴직일)이 속하는 달의 다음 달 15일까지 신고해야 하므로, 9월 15일까지 신고를 완료하시면 됩니다.
• 국민연금: 국민연금 또한 퇴직일의 다음 날을 상실일로 보며, 8월 31일 퇴사 시 9월 1일이 상실일이 되어 9월분부터는 보험료가 부과되지 않습니다.