퇴직소득세의 공제 혜택은 무엇인가요?

퇴직소득세는 퇴직소득금액에서 근속연수공제와 환산급여공제를 순차적으로 적용하여 과세표준을 산출함으로써 세부담을 완화하고 있습니다.

1. 근속연수공제

근속연수에 따라 일정 금액을 퇴직소득금액에서 공제합니다. 2023년 1월 1일 이후 퇴직자부터는 공제액이 확대되었습니다.

• 5년 이하: 100만 원 × 근속연수
• 5년 초과 10년 이하: 500만 원 + 200만 원 × (근속연수 - 5년)
• 10년 초과 20년 이하: 1,500만 원 + 250만 원 × (근속연수 - 10년)
• 20년 초과: 4,000만 원 + 300만 원 × (근속연수 - 20년)

2. 환산급여공제

근속연수공제 후의 금액을 근속연수로 나누고 12를 곱한 '환산급여'에 대해 다시 한번 공제를 적용합니다.

• 800만 원 이하: 환산급여의 100%
• 800만 원 초과 7,000만 원 이하: 800만 원 + (800만 원 초과분의 60%)
• 7,000만 원 초과 1억 원 이하: 4,520만 원 + (7,000만 원 초과분의 55%)
• 1억 원 초과 3억 원 이하: 6,170만 원 + (1억 원 초과분의 45%)
• 3억 원 초과: 1억 5,170만 원 + (3억 원 초과분의 35%)

3. 유의사항

• 근속연수 계산: 근로를 제공하기 시작한 날부터 퇴직한 날까지의 기간을 월수로 계산하며, 1년 미만의 기간은 1년으로 봅니다. 단, 퇴직급여 산정 시 근로기간에 포함되지 않는 기간은 제외됩니다.
• 비과세 소득: 산업재해보상보험법에 따른 각종 급여나 근로기준법에 따른 보상금 등은 소득세가 비과세되므로 퇴직소득금액 계산 시 제외됩니다.
• 세액 정산: 2인 이상의 근무지에서 퇴직소득을 받는 경우 이를 합산하여 정산할 수 있으며, 이연퇴직소득이 있는 경우 계산 방식이 달라질 수 있습니다.