이직코드 04(사업장 이전은 없으나 사업주로부터 통근이 불가능한 지역으로 전근 명령을 받아 이직한 경우)에 해당하는 경우 구직급여 수급이 가능한가요?

사업장 이전이 없더라도 사업주의 전근 명령으로 인해 통근이 불가능한 지역으로 근무지가 변경되어 이직하는 경우, 통상의 교통수단으로 왕복 3시간 이상 소요된다면 정당한 이직 사유로 인정되어 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

구직급여 수급을 위해서는 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하며, 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태여야 합니다. 전근으로 인한 이직이 정당한 사유로 인정받기 위해서는 다음의 요건과 절차를 확인해야 합니다.

• 통근 곤란의 기준: 대중교통 등 통상의 교통수단을 이용했을 때 사업장까지의 왕복 소요 시간이 3시간 이상이어야 합니다. 이때 통근 시간은 도보, 환승, 대기 시간을 모두 포함한 평균적인 시간입니다.
• 입증 서류: 관할 고용센터는 전근 명령의 정당성과 통근 곤란 여부를 판단하기 위해 인사발령장, 전근 전후 근무지 및 자택 소재지 입증 서류, 사업주가 작성한 인사발령 확인서, 교통편 확인 자료(버스·지하철 시간표 등) 등을 요구할 수 있습니다.
• 신청 기한: 정당한 이직 사유가 발생한 날로부터 통상 1개월 이내에 이직하는 것이 합리적입니다.

최종적인 수급자격 인정 여부는 퇴사 후 사업주가 제출한 '고용보험 피보험자격 상실신고서'와 '이직확인서', 그리고 신청인의 구체적인 상황을 종합하여 거주지 관할 고용센터에서 결정합니다. 따라서 퇴사 전후에 관할 고용센터 실업급여 담당자와 상담하여 필요한 증빙 서류를 미리 확인하시기 바랍니다.