2026년 기준으로 육아휴직 유예 기간 동안 건강보험료는 최저 금액으로 납부하나요?

2026년 기준으로 육아휴직 기간 중에는 건강보험료 납입고지를 유예할 수 있고, 유예된 보험료는 복직 후 정산합니다. 다만 육아휴직자의 보수월액보험료는 휴직 전 소득과 관계없이 직장가입자 보수월액보험료 하한액(최저 보험료)을 기준으로 산정되므로, 결과적으로 월 최저 보험료 수준으로 부과됩니다.

• 납부유예 신청: 사용자는 휴직 등 사유로 보수의 전부 또는 일부가 지급되지 않는 직장가입자의 보수월액보험료에 대해, 휴직 사유 발생일부터 14일 이내에 공단에 납입고지 유예를 신청할 수 있습니다.
• 유예 대상 기간: 유예되는 보수월액보험료는 휴직 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달부터 사유가 없어진 날이 속하는 달까지에 해당하는 보험료 및 그 기간 중 추가 징수 보수월액보험료입니다.
• 육아휴직자의 보수월액 산정: 휴직이나 그 밖의 사유로 보수의 전부 또는 일부가 지급되지 않는 가입자(휴직자등)의 보수월액보험료는 해당 사유가 생기기 전 달의 보수월액을 기준으로 산정합니다.
• 육아휴직 특례(최저 보험료): 육아휴직자의 보수월액보험료는 보수월액 하한액을 기준으로 하므로, 휴직 전 월급이 높더라도 최저 보험료 기준으로 부과됩니다. 유예된 보험료는 휴직 사유가 끝난 후 보수가 지급되는 최초의 달의 보수에서 공제하여 납부하는 것이 원칙입니다.
• 분할납부: 유예된 보수월액보험료가 해당 직장가입자의 월 보수월액보험료의 3배 이상이고 해당 직장가입자가 원하는 경우에는, 납입고지 유예 해지 신청 시 분할납부를 함께 신청할 수 있습니다.

따라서 2026년에도 육아휴직 유예 기간 동안의 건강보험료는 최저 보험료 기준으로 산정되고, 실제 납부는 복직 후 정산되는 구조입니다. 다만 구체적인 월 금액은 해당 연도의 보수월액 하한액과 보험료율에 따라 달라지므로, 복직 시점 기준으로 공단 고지 내용을 확인하는 것이 좋습니다.

최신 개정 사항을 별도로 확인해 보시는 것을 권장드립니다.