연계연금 수령액은 어떻게 산정되나요?

연계연금 수령액은 국민연금과 직역연금(공무원·사학·군인·별정우체국) 가입기간을 합산해 연계노령연금과 연계퇴직연금으로 나누어 각각 산정합니다.

1. 연계노령연금액

   • 국민연금법에 따라 노령연금 수급권이 이미 발생한 경우에는 그 노령연금액을 그대로 연계노령연금액으로 합니다.
   • 그렇지 않고 국민연금 가입기간이 10년 미만이면, 국민연금법에 따라 산정한 기본연금액에 국민연금 가입기간을 20으로 나눈 비율을 곱해 산정합니다. 이때 가입기간에는 임의계속가입자 기간도 포함되며, 1년 미만 월수는 1개월을 12분의 1년으로 계산합니다.

2. 연계퇴직연금액

   • 직역연금법에 따라 퇴직연금·퇴역연금 수급권이 발생한 경우에는 해당 직역연금법에 따른 퇴직연금액·퇴역연금액을 연계퇴직연금액으로 합니다.
   • 그렇지 않은 경우에는 연계퇴직연금 수급권이 발생할 당시 해당 직역연금법의 퇴직·퇴역연금액 산정방식에 직역재직기간을 반영해 산정합니다.
   • 군인연금법상 직역재직기간이 있는 사람은 급여 사유 발생일과 지급사유 발생일이 다르면, 평균기준소득월액을 군인보수인상률 등을 반영해 지급사유 발생일 현재가치로 환산해 산정합니다.

3. 지급 시기와 한도

   • 연계급여는 연계기간이 10년(군인연금 복무기간을 포함하면 20년) 이상이고 수급연령에 도달한 날, 또는 수급연령 이상인 사람이 연계기간이 그 기준에 도달한 날 등이 속하는 달의 다음 달부터 수급권이 소멸한 달까지 지급합니다.
   • 연계노령연금액은 국민연금법상 노령연금액 산정방식과 한도 규정의 적용을 받고, 연계퇴직연금액은 각 직역연금법의 산정방식과 지급정지·제한 규정을 준용합니다.

4. 중복급여 조정

   • 같은 사람에게 둘 이상의 연계급여 수급권이 생기면 선택에 따라 하나의 급여를 중심으로 지급하고 다른 급여는 일정 비율(예: 연계노령유족연금은 30%, 연계퇴직유족연금은 2분의 1 등)로 조정해 지급할 수 있습니다.

실제 수령액은 본인의 국민연금 가입기간·기준소득월액, 직역재직기간, 적용 법령, 출생연도에 따른 수급연령, 반납금·추납보험료 납부 여부 등에 따라 달라지므로, 예상 연금액은 공적연금연계제도 홈페이지 등에서 개별 조건으로 확인하는 것이 좋습니다.