정리해고 시 사용자가 취해야 할 해고회피 노력에는 어떤 것들이 있나요?

정리해고 시 사용자가 취해야 할 해고회피 노력에는 다음과 같은 방안들이 있습니다:

1. 경영방침 및 작업방식의 합리화
2. 신규 채용 중지
3. 일시휴직 및 희망퇴직 활용
4. 전근 및 배치전환
5. 연장근로 축소
6. 임금 동결 또는 삭감
7. 조업시간 단축
8. 직업훈련 실시
9. 사내협력업체 인원 축소
10. 임직원 복지 축소

이러한 노력은 기업의 상황, 경영위기 정도, 사업 규모 등에 따라 달라질 수 있으며, 사용자는 해고 범위를 최소화하기 위해 가능한 모든 조치를 취해야 합니다. 특히 희망퇴직의 경우, 적절한 보상과 성실한 노사 협의가 수반되어야 합니다. 또한, 전환배치 시에는 충분한 노력을 기울였음을 증명할 수 있어야 합니다.