정규직으로 6개월간 근로소득이 발생한 경우 상사소득에 해당하나요?

근로소득이 6개월간 발생한 정규직 근로자라면 상사소득이 아니라 근로소득에 해당합니다.

상사소득이라는 세목은 소득세법상 존재하지 않으며, 질문에서 말씀하신 상황은 근로소득으로 보는 것이 맞습니다. 소득세법상 근로소득은 고용관계나 이와 유사한 계약에 따라 근로를 제공하고 받는 봉급·급료·보수·임금·상여·수당 등 모든 대가를 말하며, 정규직 여부와 근무기간만으로 소득 종류가 바뀌지 않습니다.

• 정규직으로 6개월간 근무하며 받은 급여는 근로소득에 해당합니다.
• 근무기간이 6개월이라는 점만으로 사업소득이나 기타소득으로 바뀌지 않습니다.
• 소득 구분은 고용관계 유무, 계속·반복성, 근로 제공 방식 등 실질에 따라 판단합니다.
• 다만 6개월 근무가 일용근로자에 해당하는지, 비과세 소득이 포함되어 있는지 등은 별도로 확인할 수 있습니다.

따라서 정규직으로 6개월간 발생한 근로소득은 상사소득이 아니라 근로소득으로 분류되며, 연말정산이나 종합소득세 신고 시에도 근로소득으로 처리합니다.