질병 퇴사 처리를 위해 회사에 제출해야 하는 이직확인서 발급 요청서의 표준 양식은 무엇인가요?

이직확인서 발급요청서는 별지 제75호의3서식을 사용합니다.

기본 흐름

1. 근로자가 별지 제75호의3서식에 따른 이직확인서 발급요청서를 작성해 사업주에게 제출합니다.
2. 요청서를 받은 사업주는 제출받은 날부터 10일 이내에 별지 제75호의4서식에 따른 피보험자 이직확인서를 발급해야 합니다.
3. 사업주가 발급하지 않거나 사실과 다르게 작성하면, 관할 직업안정기관의 장이 사업주에게 이직확인서 제출을 요청할 수 있습니다.

회사가 협조하지 않을 때

• 사업주가 요청서를 받고도 10일 내에 발급하지 않으면, 고용센터에 이직확인서 제출 요청을 할 수 있습니다.
• 이직 사유 판단이 다투어지는 경우에는 피보험자격 확인 청구 등으로 고용센터가 이직 사유를 판단하도록 할 수 있습니다.

실무상 함께 준비할 것

• 질병·부상으로 인한 퇴사라면, 퇴사 전 진단서(병명, 진단일, 요양기간, 업무 수행 곤란 소견 포함)와 회사에 휴직·직무전환을 요청한 기록을 함께 준비해 두는 것이 좋습니다.
• 상실신고 코드가 이미 자진퇴사(11번)로 되어 있어도, 이직확인서에 구체적 사유를 정확히 기재하고 증빙으로 소명하는 방식이 실무에서 활용됩니다.

최신 개정 사항을 별도로 확인해 보시는 것을 권장드립니다.