일평균임금 x { 근무일수 x ( 30 / 365) } 계산식은 DB형 퇴직연금인가요, DC형 퇴직연금인가요?

해당 계산식은 DB형(확정급여형) 퇴직연금의 퇴직급여 산정 방식과 관련이 있습니다. DC형(확정기여형)은 사용자 부담금(연간 임금총액의 12분의 1 이상)과 운용수익을 기준으로 퇴직급여가 정해지므로, 근무일수와 30/365 비율을 직접 곱하는 이 식과는 구조가 다릅니다.

1. DB형의 퇴직급여 산정 방식

   • DB형은 근로자가 받을 급여 수준이 사전에 정해져 있고, 일반적으로 퇴직 전 평균임금에 계속근로기간(근무일수 등)을 반영해 퇴직급여를 계산합니다.
   • 질문하신 식처럼 일평균임금 × 근무일수 × (30/365) 형태로 평균임금 기준 30일분을 근무일수에 비례해 산정하는 방식은, 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 하는 퇴직금·DB형 급여 산정 논리와 맞닿아 있습니다.

2. DC형과의 차이

   • DC형은 매년 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 부담금으로 납입하고, 여기에 운용수익을 더해 퇴직급여가 결정됩니다.
   • 따라서 DC형은 근무일수를 30/365로 환산해 평균임금과 곱하는 방식보다는, 연간 임금총액 기준의 부담금 누적 + 운용 결과가 중심이 됩니다.

3. 주의할 점

   • 실제 DB형 급여액은 규약에서 정한 급여수준, 평균임금 산정 방법, 계속근로기간 계산 방식에 따라 달라질 수 있습니다.
   • 평균임금이 어떤 기간과 어떤 항목으로 산정되는지에 따라 같은 근무일수라도 결과가 달라질 수 있으므로, 해당 사업장의 퇴직연금규약과 평균임금 산정 근거를 함께 확인하는 것이 좋습니다.

정리하면, 일평균임금에 근무일수와 30/365를 곱하는 식은 DB형(확정급여형) 쪽의 산정 방식에 가깝고, DC형(확정기여형)의 기본 계산 구조와는 다릅니다.