3개월 근로자는 퇴직금을 받을 수 없나요?

3개월 근무만으로는 원칙적으로 퇴직금을 받을 수 없습니다. 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게 지급되기 때문입니다.

• 적용 기준: 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하는 제도를 설정해야 하며, 퇴직금 지급 대상도 계속근로기간 1년 이상인 근로자입니다.
• 예외가 아니라 제도 적용 제외: 계속근로기간이 1년 미만이면 퇴직금제도 자체가 적용되지 않는 근로자에 해당합니다.
• 중간정산과 구분: 퇴직 전에 주택구입 등 법정 사유로 퇴직금을 미리 정산하는 중간정산은 별개 제도이며, 3개월 근무 후 퇴직하는 경우와는 다릅니다.
• 1년 미만 근무 후 퇴직 시: 퇴직금은 발생하지 않지만, 임금·주휴수당·연차유급휴가 미사용수당 등 다른 금품은 근로조건과 실제 근무 내용에 따라 별도로 확인할 수 있습니다.

따라서 질문하신 3개월 근로자는 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 다만 실제 근무형태, 근로계약서 내용, 수습·계약직 여부, 1주 소정근로시간 등에 따라 다른 권리나 적용 여부가 달라질 수 있으니 구체적인 상황은 근로계약서나 근무기록을 함께 확인해 보시는 것이 좋습니다.