2일이 상실일이 되면 국민연금 보험료가 부과되는 것이 맞나요?

맞습니다. 국민연금 사업장가입자의 상실일은 퇴직일 다음 날이 원칙이며, 그 상실일이 2일 이후이면 해당 월의 연금보험료가 부과됩니다.

• 상실일 기준: 퇴직일 다음 날이 상실일이 됩니다. 예를 들어 1월 5일에 퇴사하면 1월 6일이 상실일이 되고, 1월분 보험료가 부과됩니다.
• 2일 이후 상실의 효과: 상실일이 2일 이후이면 그 상실일이 속한 달의 보험료가 부과 대상입니다. 반대로 상실일이 1일이면 그 달은 부과되지 않습니다.
• 취득도 같은 구조입니다. 입사일이 2일 이후이면 해당 월의 연금보험료가 부과될 수 있고, 이때 취득신고 시 납부 희망(1) 또는 미희망(2)을 반드시 기재해야 합니다. 미희망으로 선택하면 해당 월분은 부과되지 않습니다.
• 초일 취득 후 당월 상실처럼 취득월과 상실월이 같은 경우에도 납부 희망 여부를 기재해야 하며, 상황에 따라 부과 여부가 달라집니다.

따라서 “2일이 상실일이면 국민연금이 부과된다”는 이해는 맞습니다. 다만 실제 부과 여부는 상실일이 며칠인지, 취득월과 상실월이 같은지, 납부 희망 여부를 어떻게 신고했는지에 따라 달라질 수 있으니, 해당 근로자의 입·퇴사 날짜와 신고 내용을 함께 확인해 보시는 것이 좋습니다.

최신 개정 사항은 별도로 확인해 보시는 것을 권장드립니다.