노인장애인 계약직근로자가 월 2,050,000원 급여를 받고 1년 근무 후 퇴직할 때 퇴직금은 얼마인가요?

월 2,050,000원을 받는 근로자가 1년 근무 후 퇴직할 경우, 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금은 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 산정합니다.

결론

• 1년 계속근로 시 퇴직금: 최소 2,050,000원 이상
• 계산식: 1년 × 30일분 평균임금 = 30일 × (월 2,050,000원 ÷ 30일) = 2,050,000원

근거

• 근로자퇴직급여 보장법 제8조제1항: 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급
• 근로자퇴직급여 보장법 제9조제1항: 퇴직 시 14일 이내 지급
• 근로기준법 제2조제1항제6호: 평균임금은 산정사유 발생일 이전 3개월간 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액

계산 과정

1. 월 급여 2,050,000원이 1년간 동일하게 지급되었다고 가정
2. 1일 평균임금 = 2,050,000원 ÷ 30일 = 약 68,333원
3. 퇴직금 = 30일 × 68,333원 = 2,050,000원

유의사항

• 실제 평균임금은 퇴직 전 3개월간 지급된 임금총액을 기준으로 산정하므로, 월 급여가 변동되었거나 상여금·수당 등이 포함된 경우 금액이 달라질 수 있습니다.
• 1년 미만 근무 시 퇴직금은 발생하지 않습니다.
• 계약직이라도 근로자성이 인정되면 동일하게 적용됩니다.
• 노인·장애인이라는 사정만으로 퇴직금 산정방식이 달라지지는 않습니다.