딸이 실제로 매장에서 근무하고 탐앤탐스 본사 입출금 내역이 엄마 통장으로 되어 있는 경우, 딸에게 월 200만 원씩 급여를 지급하는 것이 세무상 문제가 없는지 궁금합니다.

딸이 실제로 매장에서 근무하고, 탐앤탐스 본사와의 입출금 내역이 엄마 통장으로 되어 있는 경우에도 딸이 실제 근로자로서 급여를 받는 구조라면 근로소득으로 처리하는 것이 원칙입니다. 다만, 입출금 계좌 명의와 실제 자금 흐름, 근로 제공 사실이 서로 어긋나면 세무·4대보험 측면에서 소명이 필요할 수 있습니다.

핵심 판단 포인트

• 근로소득은 실제 근로 제공 여부가 가장 중요합니다. 딸이 매장에서 실제로 근무했다면, 그 대가로 지급되는 금액은 근로소득으로 볼 수 있습니다.
• 본사 입출금 내역이 엄마 통장으로 되어 있다는 점은 자금 흐름의 외관과 관련됩니다. 계좌 명의가 다르면 세무서에서 자금 귀속을 확인할 수 있으므로, 실제 누가 받고 누가 지출하는지에 대한 정리가 필요합니다.
• 급여를 월 200만 원씩 지급한다면, 근로의 대가로서 적정 수준인지, 실제 근무 시간·업무 내용과 맞는지도 함께 봐야 합니다.

계좌·자금 흐름 관련 유의사항

• 본사와의 거래 내역이 엄마 통장으로 잡히면, 겉으로는 엄마 계좌로 자금이 오간 것처럼 보일 수 있습니다.
• 이 경우 실제 근로자인 딸에게 급여가 제대로 지급되었는지, 급여 지급 내역과 계좌 이체 기록이 일치하는지가 중요합니다.
• 자금 흐름과 급여 지급 내역이 다르면, 나중에 소득 귀속이나 비용 처리에서 소명을 요구받을 수 있습니다.

근로 사실 입증에 도움이 되는 자료

• 근무 시간표, 출퇴근 기록, 매장 업무 관련 결재나 지시 내역
• 급여 지급 이체 내역, 급여명세서, 근로계약서
• 실제 업무 수행을 보여주는 자료(예: 매장 운영 기록, 업무 연락 내역 등)

정리

• 딸이 실제 근무 중이라면 근로소득을 인정하는 방향으로 볼 수 있습니다.
• 다만 본사 입출금 내역이 엄마 통장으로 되어 있는 점은 자금 흐름과 소득 귀속을 정리해야 하는 부분이므로, 급여 지급 방식과 계좌 사용 관계를 실제 상황에 맞게 맞춰 두는 것이 좋습니다.
• 현재 정보만으로는 단정하기 어렵고, 실제 근무 여부, 급여 지급 방식, 계좌 사용 관계를 함께 확인해야 정확한 판단이 가능합니다.