종중이 무엇인지 설명해주세요?

2024. 12. 11

종중은 공동 선조의 후손들로 구성된 자연발생적인 종족집단체입니다. 주요 목적은 다음과 같습니다:

  1. 공동 선조의 분묘 수호
  2. 제사 봉행
  3. 종중원 간의 친목 도모
  4. 종중 재산 관리

종중은 특별한 조직 행위나 성문화된 규약 없이도 성립될 수 있습니다. 법적으로는 비법인사단으로 인정되며, 종중 재산은 구성원의 총유에 속합니다. 최근 대법원 판례에 따르면, 성별에 관계없이 성년이 된 후손은 모두 종중원이 될 수 있습니다.

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김혜림 변호사가 검증한 답변이에요.

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종중 재산은 어떻게 관리되나요?
종중원의 자격 요건은 무엇인가요?

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주식 양도 시 주권 발행을 생략해도 법적으로 문제가 없는지, 그리고 주식 양도의 효력이 발생하는 시점은 언제인지 알려주세요.
주식 양도 시 주권 발행을 생략해도 법적으로 문제가 없습니다. 상법 제356조의2에 따르면 주식회사는 정관으로 주권을 발행하지 않을 수 있습니다. 이를 '주권 미발행 제도'라고 합니다. 주식 양도의 효력 발생 시점은 다음과 같습니다: 1. 주권이 발행된 경우: 주권의 교부 시점 2. 주권이 발행되지 않은 경우: 당사자 간의 합의가 이루어진 시점 3. 전자등록된 주식의 경우: 전자등록계좌부에 전자등록된 시점 단, 회사에 대한 대항력은 주주명부에 명의개서를 해야 발생합니다.
국세 분할납부 신청이 거절되는 사유와 기준이 무엇인지 알려주세요?
국세 분할납부 신청이 거절되는 주요 사유는 다음과 같습니다: 분할납부 신청 거절 사유 - 납세자의 체납 이력: 최근 2년간 체납 사실이 있는 경우, 세무서장은 조세일실의 우려가 있다고 판단하여 분할납부를 거절할 수 있습니다. - 납세담보 제공 요구: 세무서장은 납부기한 연장이나 징수유예를 승인할 때 납세담보를 요구할 수 있으며, 담보를 제공하지 못하면 신청이 거절될 수 있습니다. - 정당한 사유의 부재: 천재지변, 사업의 중대한 손실, 질병 등과 같은 정당한 사유가 없는 경우에는 분할납부 신청이 거절될 수 있습니다. - 기존 국세 체납: 기존에 체납된 국세가 있는 경우, 납부 기한 연장 승인이 어려워질 수 있으며, 이는 분할납부 신청에도 영향을 미칠 수 있습니다. 분할납부 신청시에는 납세자의 자금사정, 경영상태, 재산상태 등을 종합적으로 고려하여 승인 여부가 결정됩니다.
가수금 반환 후 이자 지급 기한은 어떻게 되나요?
가수금 반환 후 이자 지급에 대한 명확한 법정 기한은 없습니다. 하지만 일반적인 회계 및 세무 관행에 따르면 다음과 같이 처리됩니다: 1. 가수금 반환: 가수금은 임시 계정이므로 가능한 빨리 정산해야 합니다. 보통 결산 시까지 정리합니다. 2. 이자 지급: 가수금에 대한 이자를 지급하기로 한 경우, 가수금 반환 시 또는 약정한 날짜에 지급합니다. 3. 원천징수: 이자 지급 시 원천징수 의무가 있으며, 지급일의 다음달 10일까지 납부해야 합니다. 4. 결산 처리: 미반환 가수금은 결산 시 단기차입금 등 적절한 계정으로 대체해야 합니다. 정확한 처리를 위해서는 회사의 내부 규정과 회계정책을 따르는 것이 좋습니다.
상속세 신고 기한은 언제까지인지 알려주세요?
상속세 신고 기한은 상속개시일이 속한 달의 말일로부터 6개월 이내입니다. 구체적으로: 1. 상속개시일(사망일)이 속한 달의 말일로부터 6개월 이내에 상속세 신고를 해야 합니다. 2. 이 기한 내에 신고하지 않으면 적법한 신고의 혜택을 받지 못합니다. 3. 신고기한을 연장하고자 할 경우, 법정 신고기한 내에 기한연장 신청을 해야 합니다. 따라서 상속이 발생한 경우, 6개월 이내에 상속세 신고를 완료하는 것이 중요합니다. 기한을 놓치지 않도록 주의해야 합니다.
임원 퇴직금 규정에서 근속연수에 따른 지급률은 어떻게 되나요?
임원의 경우 위임계약 관계로 근로자를 대상으로 하는 근로기준법과 최저임금법이 적용 대상이 아닙니다. 또한 근로자는 “퇴직급여법”에 따라서 의무적으로 퇴직금을 줘야 하지만, 임원은 퇴직급여법 역시 적용 대상이 아닙니다. 원칙적으로 임원의 퇴직금 역시 보수와 마찬가지로 주주총회에서 정하거나 정관에 따릅니다. 따라서 임원의 퇴직금 이슈가 발생한다면 먼저 정관과 임원의 퇴직금 규정을 자세히 살펴봐야 합니다. 첫 번째, 정관에 “임원의 퇴직금은 주주총회에서 정한다.”라고만 되어 있거나 이마저도 없다면, 사실상 임원에게 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다. 주총에서 퇴직금 지급하지 않는다고 의결해도 무방합니다. 두 번째, 정관에 임원의 퇴직금은 임원 퇴직금 규정에 따른다고 되어있고, 별도의 주총 승인을 받은 임원 퇴직금 지급규정이 있다면 반드시 이 규정에 따라야 합니다. 대체로 임원 퇴직금 규정에서는 근로자 퇴직금보다 높게 임원 퇴직금이 설정되어 있으며, 지급률은 각 기업의 퇴직금 규정에 따라 결정됩니다.

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