태아검진 시간을 사용하지 못한 경우 연차로 대체할 수 있나요?

태아검진 시간은 근로기준법상 별도의 권리이므로, 사용하지 못한 것을 연차휴가로 대체하거나 보충하는 방식은 원칙적으로 인정되지 않습니다. 다만 연차휴가를 별도로 사용하는 것 자체는 가능하며, 이때도 태아검진 시간을 이미 사용한 것으로 처리하거나 임금 삭감하는 것은 허용되지 않습니다.