매월 정기적으로 받는 연차수당은 과세 대상인가요?

매월 정기적으로 받는 연차수당도 근로의 대가로 지급되는 급여이므로 과세대상 근로소득에 해당합니다.

• 연차수당은 근로기준법상 연차 유급휴가를 사용하지 않고 근로를 제공한 데 대해 받는 금품으로, 명칭과 관계없이 근로 제공과 관련해 받는 급여라면 근로소득으로 봅니다.
• 소득세법 시행령 제38조제1항제3호는 근로수당·가족수당·전시수당·물가수당·출납수당·직무수당 등 이와 유사한 성질의 급여를 근로소득에 포함한다고 규정하고 있으며, 연차수당도 이에 포함됩니다.
• 다만 연차수당 중 미사용 연차휴가에 대한 수당은 최저임금법상 최저임금 산입 범위에서 제외되는 임금에 해당하므로, 최저임금 판단 시에는 별도로 봐야 합니다.
• 연차수당의 수입시기는 원칙적으로 소정 근로일수를 개근한 연도의 다음 연도가 되며, 지급대상기간이 2개 연도에 걸쳐 있으면 해당 연도별로 안분합니다.

실무에서는 연차수당이 매월 고정적으로 지급되더라도 그 실질이 연차휴가 미사용에 대한 보상이라면 근로소득으로 과세되고, 급여 지급 시 간이세액표에 따라 원천징수합니다.