퇴사와 질병휴직의 차이는 무엇인가요?

퇴직과 질병휴직은 근로관계의 종료 여부에서 가장 크게 갈립니다. 퇴직은 근로계약이 끝나 근로관계가 종료되는 것이고, 질병휴직은 근로계약은 유지한 채 일정 기간 근로제공 의무만 면제받는 것입니다. 그래서 퇴직하면 퇴직금·상실신고·4대보험 정리 등 종료 절차가 따라오고, 질병휴직은 복직 가능성과 휴직기간 중 4대보험·임금·근속기간 처리 문제가 남습니다.

• 근로관계 상태: 퇴직은 근로관계 종료, 질병휴직은 근로관계 유지 상태에서 직무 종사만 정지
• 퇴직금: 퇴직은 지급 사유가 발생하지만, 질병휴직은 휴직 자체만으로는 퇴직금이 발생하지 않고 계속근로기간에 포함되는지 여부는 휴직 사유와 규정·합의에 따라 달라질 수 있음
• 4대보험: 퇴직하면 자격 상실·정산 절차가 생기고, 질병휴직은 휴직 유형(유급/무급)과 소득 발생 여부에 따라 납부예외·납입고지 유예·보수 제외 산정 등으로 다르게 처리됨
• 해고 제한: 업무상 부상·질병 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일, 산전후휴가 기간과 그 후 30일 동안은 해고가 제한됨
• 복직 여부: 퇴직은 복직이 전제되지 않고, 질병휴직은 요양·회복 후 복직 가능성이 있음

질병휴직이 ‘퇴직으로 가는 과정’인지, ‘근로관계를 유지하면서 쉬는 것’인지에 따라 이후 처리(퇴직금, 보험, 근속기간, 복직)가 달라지므로, 실제 상황에서는 휴직 사유와 기간, 유급 여부, 회사 규정까지 함께 확인해야 합니다.