근로자 부담 고용보험료는 월급에서 어떻게 원천공제하나요?

사업주는 근로자가 부담하는 고용보험료에 상당하는 금액을 근로자의 보수에서 원천공제할 수 있고, 공제할 때는 보수를 지급할 때마다 직전 정기 보수지급일 이후에 부정기적으로 지급한 보수를 합산한 금액을 기준으로 그 근로자가 부담할 고용보험료에 해당하는 금액을 공제합니다.

• 공제 대상: 근로자가 부담하는 고용보험료(실업급여 보험료의 근로자 부담분)
• 공제 방식: 보수 지급 시마다, 직전 정기 보수지급일 이후 부정기적 지급분을 합산한 금액을 기준으로 근로자 부담분을 공제
• 공제 후 절차: 사업주는 원천공제한 경우 공제계산서를 근로자에게 발급해야 하며, 공제계산서에는 피보험자 이름, 보험료 내역, 공제 해당 월 및 공제 연월일을 적습니다.
• 도급사업 특례: 건설업 등 도급사업에서 원수급인 또는 하수급인이 사업주가 되는 경우, 서면으로 위임하면 하수급인이 해당 근로자의 보수에서 근로자 부담분을 원천공제하게 할 수 있습니다.

원천공제는 사업주가 할 수 있는 방식이므로, 실제 공제 여부와 방법은 사업장의 보수 지급 관행과 신고·납부 구조에 따라 달라질 수 있습니다. 근로자 부담분은 원칙적으로 실업급여 보험료율의 2분의 1을 기준으로 산정되며, 구체적인 부담 금액은 개인별 보수총액과 해당 사업의 보험료율에 따라 정해집니다.