무급휴직 기간 중 건강보험료는 얼마나 부과되나요?

무급휴직 기간 중 건강보험료는 휴직 전 달의 보수월액을 기준으로 산정된 보수월액보험료가 그대로 부과되며, 사용자가 일정 요건을 갖추면 납입고지를 유예받을 수 있습니다. 다만 유예는 ‘고지 시점’을 늦추는 제도일 뿐 보험료 자체가 없어지는 것은 아니고, 휴직 사유가 끝나면 그 기간분의 보험료를 나중에 납부해야 합니다.

• 산정 기준: 휴직자등의 보수월액보험료는 해당 사유가 생기기 전 달의 보수월액을 기준으로 산정합니다.
• 유예 신청: 사용자는 휴직 등 사유로 보수의 전부 또는 일부가 지급되지 않는 직장가입자의 보수월액보험료에 대해 휴직 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 공단에 납입고지 유예를 신청할 수 있습니다.
• 유예 대상 기간: 유예되는 보험료는 사유 발생일이 속하는 달의 다음 달부터 사유가 없어진 날이 속하는 달까지의 보수월액보험료 및 그 기간 중 추가 징수 보수월액보험료입니다.
• 유예 해지·납부: 사유가 없어진 경우 사용자는 그 사유가 없어진 날부터 14일 이내에 유예 해지 신청을 해야 하며, 유예된 보험료는 사유가 없어진 후 보수가 지급되는 최초의 달 보수에서 공제하여 납부하는 것이 원칙입니다.
• 보험료 경감: 휴직자(직장가입자 중 휴직기간이 1개월 이상인 사람)는 보험료 경감 대상에 해당할 수 있습니다.

즉, 무급휴직이라고 해서 건강보험료가 자동으로 0원이 되는 것은 아니고, 휴직 전 보수를 기준으로 보험료가 계산되며, 사용자가 제때 유예 신청을 하면 고지·납부가 뒤로 밀리고, 복직 후 첫 달 급여에서 공제해 납부하는 방식으로 정리됩니다. 실제 부과액은 해당 근로자의 휴직 전 보수월액과 보험료율에 따라 달라지므로, 정확한 금액은 공단의 고지 내용이나 해당 사업장의 보수월액을 확인해야 합니다.

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