쿠팡 일용직으로 7월부터 10월까지 계속 근로하여 급여를 익일 지급받는 경우, 연말정산은 누가 처리해주나요?

같은 고용주에게 계속 고용되어 3개월(건설공사는 1년)을 넘기면 그 시점부터는 일반급여자로 보아 원천징수하고, 해당 과세기간(1월 1일~12월 31일) 급여를 합산해 원천징수의무자(회사)가 연말정산을 합니다.

• 일용근로자는 근로를 제공한 날·시간에 따라 급여를 계산받거나 그날의 성과에 따라 급여를 받는 사람 중, 같은 고용주에게 3개월 이상 계속 고용되어 있지 않은 사람을 말합니다(건설공사 종사자는 1년 기준).
• 같은 고용주에게 3개월 이상 계속 고용되면, 3개월이 되는 달부터 일반급여자로 보아 원천징수하고, 그 해 1월 1일부터 12월 31일까지 받은 급여를 합산해 연말정산 대상이 됩니다.
• 계속 근로자의 연말정산은 해당 과세기간의 다음 연도 2월분 근로소득을 지급할 때 하고, 중도 퇴직자는 퇴직하는 달의 근로소득을 지급할 때 합니다.
• 급여를 다음 날 지급받는 방식이라도, 계속 고용 기간이 3개월을 넘는지가 기준이므로 지급 시점 자체가 기준을 바꾸지는 않습니다.

따라서 7·8·9월에 일하고 10월에도 같은 고용주와 계속 근로한다면, 3개월을 넘는 시점부터 일반급여자로 분류될 수 있고, 그 경우 연말정산은 회사가 다음 해 2월분 급여 지급 시(또는 퇴직 시) 처리합니다. 다만 실제 판단은 고용주가 누구인지, 근로계약이 계속 이어졌는지, 급여 계산 방식(일급·시급 vs 월급) 등 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다.

확인해 보시면 좋은 점:

• 7·8·9·10월 근무가 모두 같은 고용주와의 계속 근로인지
• 급여가 일급·시급 방식인지, 아니면 월정액 등 다른 방식인지
• 중간에 고용이 끊겼다가 재입사한 것인지, 사실상 계속 근무로 볼 수 있는지

이 조건에 따라 일용근로자로 보는 기간과 일반급여자로 전환되는 시점이 달라질 수 있습니다.