자동차 공업사 규모별 경리 직원의 연봉 차이는 어느 정도인가요?

자동차 공업사(자동차정비업)의 경리 직원 연봉 차이는 회사 규모(중소기업·소기업 여부, 매출액, 종사자 수)와 연봉 정보 출처의 추정 방식에 따라 달라집니다. 다만 제공된 자료에는 자동차정비업 경리 직원의 규모별 연봉을 직접 비교한 통계가 없어, 정확한 차이를 단정하기는 어렵습니다.

현재 확인할 수 있는 관련 정보는 다음과 같습니다.

• 자동차정비업도 다른 서비스업·제조업과 마찬가지로 중소기업기본법 시행령 별표1의 업종별 평균매출액 기준을 적용해 중소기업·소기업 여부를 구분합니다. 자동차 및 트레일러 제조업(C30)은 평균매출액등 1,200억원 이하, 산업용 기계 및 장비 수리업(C34)은 600억원 이하 등으로 기준이 나뉘어 있어, 같은 정비업이라도 실제 매출·종사자 규모에 따라 적용받는 규모 구분이 달라질 수 있습니다.
• 연봉 정보는 사람인·잡코리아 같은 취업 플랫폼에서 내부 수집 데이터와 국민연금·경영공시 등 공개자료를 토대로 추정해 제공하는 경우가 많습니다. 예를 들어 동원1급자동차정비(서비스업, 매출액 약 14억원)의 2025년 평균연봉은 약 3,861만원으로 제시되어 있고, 한국자동차정비(잡코리아 기준)는 2022년 기준 평균연봉 약 4,212만원으로 제시되어 있습니다. 다만 이는 특정 기업의 참고치이거나 연도·포함범위(계약직·임원 포함 여부 등)가 달라서, 규모별 경리 직원 연봉 차이로 바로 연결되지는 않습니다.
• 경리 직원의 연봉은 같은 정비업 안에서도 사업장 규모, 종사자 수, 업무 범위(전산·세무대행 연계 여부, 4대보험·급여처리 범위), 지역, 경력에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 따라서 규모별 차이를 보려면 중소기업/소기업 구분, 매출액 구간, 종사자 수 구간이 비슷한 정비업 사업장들을 같은 기준으로 비교한 자료가 필요합니다.

정리하면, 자동차 공업사의 규모별 경리 직원 연봉 차이는 원칙적으로 존재할 가능성이 크지만, 제공된 자료만으로는 규모별 차이를 구체적인 수치나 구간으로 확인하기 어렵습니다. 실제 차이를 확인하려면 동일 업종·유사 규모 정비업 사업장들의 연봉 자료를 경력·직무 범위까지 맞춰 비교해 보시는 것이 좋습니다.