몇 년간 일할 수 있나요?

외국인근로자(E-9·H-2 체류자격)는 원칙적으로 입국한 날부터 3년의 범위에서 취업활동을 할 수 있습니다.

다만 아래 요건을 갖추면 한 차례만 2년 미만(1년 10개월)의 범위에서 취업활동 기간을 연장받을 수 있습니다.

• 사용자가 취업활동 기간 3년이 만료되어 출국하기 전에 고용노동부장관에게 재고용 허가를 요청한 경우
• 재고용 허가 대상은 취업활동기간 만료일까지 근로계약 기간이 1개월 이상인 외국인근로자, 또는 휴업·폐업 등 외국인근로자 책임이 아닌 사유로 사업장을 변경해 새로 근로계약을 체결한 경우로서 만료일까지 근로계약 기간이 1개월 미만인 외국인근로자

또한 감염병 확산, 천재지변 등으로 입국·출국이 어렵다고 인정되면 외국인력정책위원회의 심의·의결을 거쳐 1년의 범위에서 추가로 연장될 수 있습니다.

재입국 후 다시 취업하는 경우에는 출국한 날부터 6개월이 지나야 다시 취업할 수 있는 것이 원칙이며, 일정 요건을 갖추면 재입국 취업 제한의 특례를 적용받을 수 있습니다.

정리하면, 기본 취업활동 기간은 3년, 재고용 허가를 받으면 한 차례 2년 미만 연장이 가능하고, 상황에 따라 추가 연장이나 재입국 특례가 적용될 수 있습니다. 실제 적용 여부는 사용자의 재고용 허가 요청, 근로계약 기간, 사업장 변경 사유, 체류자격 등에 따라 달라지므로 구체적인 상황은 확인이 필요합니다.