책임 기술인이 안전관리담당자를 겸직해도 되나요?

책임 기술인도 요건을 갖추고 안전보건관리담당자의 업무에 지장이 없다면 겸임할 수 있습니다. 다만 직함만으로 선임할 수 있는 것은 아니며, 사업장 업종·근로자 수와 자격 요건을 먼저 확인해야 합니다.

산업안전보건법상 안전보건관리담당자는 사업주를 보좌하고 관리감독자에게 안전·보건 관련 지도와 조언을 하는 사람입니다. 다음 요건을 모두 살펴보셔야 합니다.

• 대상 사업장인지: 제조업, 임업, 하수·폐수·분뇨 처리업, 폐기물 수집·운반·처리 및 원료 재생업, 환경 정화·복원업 중 하나이며, 상시근로자가 20명 이상 50명 미만인 사업장이어야 합니다.
• 담당자 자격이 있는지: 해당 사업장 소속 근로자여야 하고, 안전관리자 자격 또는 보건관리자 자격을 갖추거나 고용노동부장관이 정한 안전보건교육을 이수해야 합니다. 책임 기술인이라는 직함이나 기술인 자격만으로는 이 요건을 충족한다고 단정할 수 없습니다.
• 다른 업무와 겸임할 수 있는지: 법령은 담당자의 업무에 지장이 없는 범위에서 다른 업무를 겸할 수 있도록 합니다. 따라서 책임 기술인 업무를 함께 맡는 것 자체가 일률적으로 금지되지는 않지만, 안전보건교육·위험성평가·작업환경측정 및 개선·건강진단 관련 업무 등에 실제 지장이 없어야 합니다.
• 별도 선임이 필요한 경우인지: 해당 사업장에 안전관리자 또는 보건관리자가 있거나 이를 두어야 하는 경우에는 안전보건관리담당자를 별도로 두는 의무가 적용되지 않습니다.

선임한다면 사업주는 선임 사실과 담당 업무를 수행했음을 증명할 수 있는 서류를 갖추어 두어야 합니다. 따라서 먼저 사업장 업종과 상시근로자 수, 안전관리자·보건관리자 선임 여부를 확인하고, 책임 기술인이 위 자격 요건을 갖췄는지 및 다른 업무와 병행해도 담당 업무를 수행할 수 있는지를 검토하시면 됩니다.